Jedina dobra stvar je mladi kolektiv koji bi mogao odlicno da funkicionise, kao i pocetna ideja koju su oni prezentovali prilikom zaposlenja o mogucnosti napretka, putovanja... koja ne vazi u praksi

Apsolutno sve, Zanemarivanje radnika i lose radne atmosfere. Mobing i stvaranje neprijateljske atmosfere medju kolegama od strane osobe koja je postavljena da vodi tim. Lose plate, nemogucnost obecanog napretka, nepostovanje pocetnog dogovora o mogucnosti da se negde otputuje ili da se dobije popust na putovanja same agencije... Lose ophodjenje prema klijentima, koje pada na radnike dok vlasnici i nadredjeni stoje po strani

U ovoj firmi koja bi mogla da funkcioniše odlično jer imaju mnogo mladih radnika koji vole putovanja i dodju sa entuzijazmom da rade dozvoljeno je da rimom rukovode dve histerične osobe (i par cenjenih histericnih radinka) koja tu svoju histeriju prenose na druge i uprkos dobroj atmosferi koja može tu da vlada zbog zanemarivanja situacije i radnika od strane pohlepnih vlasnika koji samo gledaju profit dozvoljeno je da se to prenese na kolektiv i da atmosfera u firmi bude očajna.... Eto dragi direktori ukljucite se malo i obratite paznju na stanje u sopstvenoj firmi